lundi 25 avril 2011

Comment lire un profil de poste ?

Comment lire un profil de poste ?

Le profil de poste est le portrait idéal du candidat recherché par une organisation postulant à un emploi ou une fonction.
Il résulte de l'analyse par le service des ressources humaines des compétences à considérer comme prioritaires pour tel emploi ou fonction.
Il aide le recruteur à préciser les compétences requises pour un poste donné, à comparer celles du candidat à celles qui correspondent au poste proposé, et à mieux visualiser si les aptitudes des candidats sont en adéquation avec les besoins de l’organisation afin d’opérer le meilleur choix possible.
Il aide aussi le candidat à visualiser si ses aptitudes sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Il faut donc bien le lire et relire avant de postuler au risque de ne pas recevoir de suite a votre demande.
Comment lire un profil de poste :
D’abord il faut savoir que le profil de poste comporte plusieurs parties :
-          L’organisation qui recrute : toutes les organisations mettent en entête leurs logos ou le nom de leurs associations toujours sur la fiche de poste. Cette étape est très importante car il faut d’emblée savoir pour qui vous aller travailler et si possible faire des recherches sur ces organisations.
-          Le titre du poste : le titre du poste libelle exactement l’emploi ou la fonction que vous aller occuper.
-          Le contexte : fait un peu le point sur le pays de la mission et le projet sur lequel vous aller être affecté, donc il faut se reconnaitre dans ce pays et ce projet avant de postuler.
-          Les missions : détermine en gros, les objectifs que vous devez atteindre lors de votre contrat
-          Les activités : énumèrent les différentes activités que vous devez mettre en place pour atteindre vos objectifs
-          Les formations requises : pour mettre en œuvre les activités pour atteindre les objectifs, il faut une certaine formation requise. Cette partie énumère les formations qu’il faut pour le poste.
Exemple : une formation de comptable ne sera pas requise pour un poste d’infirmier et vis versa.
-          Les compétences requises : même si vous avez la formation requise pour le poste cela ne suffit pas, il faut maintenant avoir la compétence pour exercer. Et cela est donné par votre expérience et votre parcourt professionnel
-          Le statut : les conditions du poste : type de contrat, le statut salarial, durée du contrat etc …
-          Comment postuler ?: l’organisation indique toujours comment il fait ses recrutements : soit pas email, soit pas la poste, sur son site internet, soit un dépôt direct à son siège.

Chaque étape d’un profil de poste doit être pris en considération et savoir les répertoriés sur le profil de poste cela va vous permettre d’adapter votre curriculum vitae et être parmi les retenus. 

Si ce billet vous a donner des idées pour la recherche de votre mission humanitaire laisser moi un commentaire.

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dimanche 17 avril 2011

Quand Postuler Pour Une Mission Humanitaire?

POSTULER POUR UNE MISSION HUMANITAIRE
Quand ?


Le moment propice des offres de Missions Humanitaires approchent
Éditer vos CV et soyez près !
Près de 15 000 à 20 000 offres de Missions Humanitaires circulent dans le
Monde par an. Mais il existe 2 périodes de l’année ou ces offres représentent
A peu près le double des offres mensuelles habituelles.
Ces 2 périodes sont :
-          Les mois de Mai et Juin
-          Le mois de Décembre
Une de ces périodes approchent, car la plus part des expatriés préfèrent prendre
des congés ou des vacances dans les mois de Mai et Juin pour retrouver leurs familles
et comme les projets et programmes ne s’arrêtent pas ou n’attendent pas leurs retours,
c’est le moment propice de postuler.
Surtout pour ceux qui n’ont pas d’expériences et qui sont à la rechercher
de leur premier Emploi Humanitaires. Ce sont ces 2 périodes de l’année où
Les ONG peuvent accepter des débutants surtout pour les profils généraux.
Commencer à préparer vos CV car les offres d’Emploi Humanitaires vont doubler dans quelques semaines et chacun peut être retenus.

ASTUCE de la Semaine : il faut postuler beaucoup dans les mois de Mai et Juin

CADEAU de la Semaine : correction gratuites des 100 premiers CV qui me seront soumis par les 100 premiers inscrits pour être membre du blog : http://missions-humanitaires-pour-tous.blogspot.com

La Semaine Prochaine nous verrons comment lire un profil de poste et calculer nos chances d’être recrutée si nous postulons ?

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vendredi 15 avril 2011

MISSIONS HUMANITAIRES POUR TOUS: DECROCHEZ UNE MISSION HUMANITAIRE

 MISSIONS HUMANITAIRES POUR TOUS: DECROCHEZ UNE MISSION HUMANITAIRE



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mardi 12 avril 2011

DECROCHEZ UNE MISSION HUMANITAIRE

Mission Humanitaire 



Ce que nous pensons :
Combien sommes nous a vouloir se trouver un emploi dans l’humanitaire, pour aller vers les autres, s’ouvrir aux autres, apporter une aide, se sentir utile et découvrir de nouvelles personnes, de nouvelles cultures. Une mission humanitaire vous permet de partager votre compétence avec les autres et aussi acquérir d’autres expériences.
Mais partir n’est pas chose facile !, longtemps nous avons pensé que l’humanitaire était réservé pour le corps médical, mais aujourd’hui avec la multiplicité des catastrophes naturelles (séisme, tsunami, cyclone, inondations, glissement de terrain), les conflits armés, la famine ; les acteurs du monde humanitaire s’est agrandis entre ceux qui arrivent les premiers (urgences) et ceux qui arrivent ensuite (reconstruction et développement).
Ces types d’actions ont besoins de la compétence de tous les corps de métiers. Ainsi l’aide humanitaire n’est plus l’affaire des médecins et infirmiers.


Les questions que nous nous posons ?
Mais comment décrochez une mission humanitaire ?, avec quelles ONG partir en mission ?, quels sont les critères de recrutement de ces ONG ?, je ne sais pas comment postuler a un poste dont je rempli les conditions ? Toutes ces questions beaucoup de gens se les posent.


La solution immédiate :
Le blog missions-humanitaires-pour-tous se veut être  un guide indispensable pour décrochez un job à l’international selon vos compétences, vos expériences, vos disponibilités et dans le pays de votre choix.
Dans ce blog, vous allez découvrir les secrets qui vous propulserons vers l’international pour ceux qui ont ce rêve et maintenir ceux qui y sont aussi longtemps qu’ils le désirent.
Vous verrez que sans qualifications particulières, ni expériences vous pouvez intégrer une ONG international juste avec une compétence dans n’importe quels domaines.
Inscrivez votre adresse mail sur ce blog et suivez les 2 étapes  pour recevoir gratuitement les techniques, astuces et conseils pour un premier départ.


Aperçus de ce qui nous attend dans ce blog :
Les articles suivants vous attendent dans ce blog :
1-    Ou trouve-t-on les ONG qui œuvrent dans l’humanitaire ?
2-    Ou trouve-t-on les opportunités de job des ONG ?
3-    Comment faire le choix d’une association ou ONG ?
4-    La méthode en 3 étapes pour sa première mission humanitaire
5-    Quels types d’humanitaires seriez-vous ?
6-    Quels sont les critères de recrutements des ONG ?
7-    Comment choisir le pays de sa mission ?
8-    Quels sont les périodes propices pour postuler ?
9-    Quels types de profils cherchent t’ils ?
10- Comment écrire son CV pour être irrésistible : les 5 erreurs à ne pas commettre ?
11- Les 10 atouts de votre lettre de motivation
12- Etc… 


Inscrivez-vous et suivez les étapes : 
N’oublier surtout de devenir membre de ce blog pour accomplir le vœu de Simone de Beauvoir qui dit "pour désirer laisser des traces dans ce monde, il faut en être solidaire"

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