Missions Humanitaires: votre CV sera votre avocat

Votre CV pour postuler à une Mission Humanitaire, doit être preparer prudemment afin de rapporter les informations nécessaires et indispensables pour que votre dossier soit unique en son genre aux yeux de l'employeur.

Le Niveau d’instruction :
Énoncez brièvement mais clairement les études que vous avez faites, votre spécialisation tout en donnant les raisons de votre choix.

L’Expérience :
Si vous avez déjà occupé des postes semblables à celui que vous cherchez, décrivez-les amplement, donnez les noms et les adresses des anciens employeurs.
Tâchez de mettre en évidence toute expérience spéciale que vous avez acquise et qui peut être un atout pour occuper le poste que vous cherchez.

Les Références :
Pratiquement toutes les entreprises désirent connaître les archives antérieures et les antécédents des employés éventuels qui cherchent des postes de responsabilité. Joignez à vos dossiers des copies des lettres des:
- Anciens employeurs
- Professeurs dont vous avez suivi l’enseignement
- Personnes influentes dont le jugement est crédible.

Une Photo d’identité :
Mettez sur votre CV une photo récente et non truquée de vous-même.

Postulez pour un poste précis :
Évitez de demander un emploi sans indiquer EXACTEMENT quel poste particulier vous recherchez. Ne postulez jamais pour “un poste quelconque”, on en déduirait que vous manquez de qualifications spécifiques.

Énoncez vos qualifications pour ce poste :
Détaillez amplement la raison pour laquelle vous vous croyez être qualifié pour ce poste particulier que vous demandez. C’est ce qu’on appelle POSTULER. Ceci déterminera, plus que toute autre chose, la considération que vous allez recevoir.

Offrez de travailler à l’essai :
Dans la majorité des cas, si vous êtes déterminé à avoir le poste pour lequel vous postulez, ce sera plus convaincant si vous offrez de travailler SANS SALAIRE pendant une semaine ou un mois ou pour une durée assez suffisante, pour que votre employeur éventuel puisse juger de votre valeur. Cette suggestion peut sembler radicale mais, l’expérience a démontré qu’elle échoue rarement. Si vous êtes SÛR de VOS QUALIFICATIONS, un essai est tout ce dont vous avez besoin. Par ailleurs, une telle offre montre que vous avez confiance en votre habileté à occuper ce poste. C’est très convaincant. Si votre offre est acceptée et que vous faites bonne impression, c’est que probablement vous serez payé pour votre période “d’essai”. Montrez clairement que vous faites cette offre parce que:
- Vous avez confiance en votre habileté à occuper le poste.
- Vous avez confiance en la décision de votre employeur éventuel de vous embaucher.
- Vous êtes DÉTERMINÉ à obtenir le poste que vous recherchez.

La connaissance du domaine de votre futur employeur :
Avant de postuler pour un poste, renseignez-vous sur l’entreprise et indiquez dans votre dossier ce que vous avez appris à ce sujet. Votre futur employeur en sera impressionné et verra que vous avez de l’imagination et un sincère intérêt pour le poste que vous recherchez.
Rappelez-vous que l’avocat qui gagne n’est pas celui qui connaît mieux la loi mais celui qui prépare le mieux son “cas”. Si votre “cas” est correctement préparé, votre victoire sera plus qu’à moitié remportée.

Inspirez du livre Réfléchissez et Devenez riche de Napoléon Hill

les meilleurs moteurs de recherche de Missions Humanitaires !

Nous parlons de missions humanitaires pour tous mais où faut-il cherché pour trouver ces offres de missions ?

Il faut tout suite savoir que les missions humanitaires sont annoncées sur tous les supports de communications comme les journaux, les petites annonces, les affiches au siège des associations, mais le plus important que nous parlerons aujourd’hui ; c’est où trouvés les offres d’emplois humanitaires sur internet.

Les 2 manières faciles de trouver ses offres d’emplois :
Soit en se rendant sur la page emploi du site internet de ces associations et ONG. Soit en se rendant sur les moteurs de recherches d’emplois humanitaires.

La difficulté dans le premier choix, c’est de trouver l’adresse du site de l’association ou de l’ONG : une petite astuce si vous connaissez le nom de l’association ou de l’ONG est de faire une recherche rapide sur Google qui vous redirigera vers ces sites.

Mais le meilleur choix reste les moteurs de recherches de missions humanitaires qui ont l’avantage de regrouper les offres de plusieurs ONG et associations.

Ils existent plusieurs moteurs de recherches d’emplois humanitaires, mais  selon mes recherches 3 font vraiment la différence que je qualifie de meilleurs moteurs de recherche de missions humanitaires.

Ils sont les meilleurs car ils sont mis à jour de façons régulières, la multitude des ONG et association y qui publient leurs offres d’embauche (bénévoles, volontaires, salariés), la structuration de leurs pages d'offres d’emplois et la possibilité de faire des recherches ciblées (par date, par emploi, par pays, par ONG, par date de clôture de l’offre).
Vous avez aussi la possibilité de vous inscrire et être informé par mail de façons quotidienne ou hebdomadaire des nouvelles offres d’emplois. Et enfin vous avez aussi la possibilité de discuter sur un forum pour faire des échanges fructueux :

Coordination SUD : Solidarité Urgence Développement.
Assure la coordination des ONG françaises de solidarité internationale, elle rassemble aujourd’hui plus de 130 ONG. Elle publie de façon quotidienne des offres d’emplois.
Faites un tour sur le site en cliquant ici : http://www.coordinationsud.org/espace-emploi/

Relief web
Administré par l'Office des Nations Unies pour la coordination des affaires humanitaires (OCHA). Relief web publie des offres d’emploi à l’échelle internationale. Vous y trouverez des offres des nations unies: http://reliefweb.int/jobs

Expats Networks
Site administré par une association, mise à jour des offres de façons quotidienne et possibilité de s’inscrire pour recevoir chaque semaine les offres dans votre mailbox.
http://www.expats-network.org/offres,3,1,0.html

Si vous connaissez d’autres moteurs de recherches qui ont a peu près le même profil que ces 3 sites faites nous savoir a travers vos commentaires.
visitez aussi notre blog: Missions-Humanitaires

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Comment lire un profil de poste ?

Comment lire un profil de poste ?

Le profil de poste est le portrait idéal du candidat recherché par une organisation postulant à un emploi ou une fonction.

Il résulte de l'analyse par le service des ressources humaines des compétences à considérer comme prioritaires pour tel emploi ou fonction.

Il aide le recruteur à préciser les compétences requises pour un poste donné, à comparer celles du candidat à celles qui correspondent au poste proposé, et à mieux visualiser si les aptitudes des candidats sont en adéquation avec les besoins de l’organisation afin d’opérer le meilleur choix possible.

Il aide aussi le candidat à visualiser si ses aptitudes sont en adéquation avec les besoins de l’entreprise.

Il faut donc bien le lire et relire avant de postuler au risque de ne pas recevoir de suite a votre demande.

Comment lire un profil de poste :

D’abord il faut savoir que le profil de poste comporte plusieurs parties :

-          L’organisation qui recrute : toutes les organisations mettent en entête leurs logos ou le nom de leurs associations toujours sur la fiche de poste. Cette étape est très importante car il faut d’emblée savoir pour qui vous aller travailler et si possible faire des recherches sur ces organisations.

-          Le titre du poste : le titre du poste libelle exactement l’emploi ou la fonction que vous aller occuper.

-          Le contexte : fait un peu le point sur le pays de la mission et le projet sur lequel vous aller être affecté, donc il faut se reconnaitre dans ce pays et ce projet avant de postuler.

-          Les missions : détermine en gros, les objectifs que vous devez atteindre lors de votre contrat

-          Les activités : énumèrent les différentes activités que vous devez mettre en place pour atteindre vos objectifs

-          Les formations requises : pour mettre en œuvre les activités pour atteindre les objectifs, il faut une certaine formation requise. Cette partie énumère les formations qu’il faut pour le poste.

Exemple : une formation de comptable ne sera pas requise pour un poste d’infirmier et vis versa.

-          Les compétences requises : même si vous avez la formation requise pour le poste cela ne suffit pas, il faut maintenant avoir la compétence pour exercer. Et cela est donné par votre expérience et votre parcourt professionnel

-          Le statut : les conditions du poste : type de contrat, le statut salarial, durée du contrat etc …

-          Comment postuler ?: l’organisation indique toujours comment il fait ses recrutements : soit pas email, soit pas la poste, sur son site internet, soit un dépôt direct à son siège.

Chaque étape d’un profil de poste doit être pris en considération et savoir les répertoriés sur le profil de poste cela va vous permettre d’adapter votre curriculum vitae et être parmi les retenus. 

Si ce billet vous a donner des idées pour la recherche de votre mission humanitaire laisser moi un commentaire.

visitez aussi ce blog: http://espace-humanitaire.com/Missions-Humanitaires/

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Quand Postuler Pour Une Mission Humanitaire?

POSTULER POUR UNE MISSION HUMANITAIRE

Quand ?

Le moment propice des offres de Missions Humanitaires approchent

Éditer vos CV et soyez près !

Près de 15 000 à 20 000 offres de Missions Humanitaires circulent dans le

Monde par an. Mais il existe 2 périodes de l’année ou ces offres représentent

A peu près le double des offres mensuelles habituelles.

Ces 2 périodes sont :

-          Les mois de Mai et Juin

-          Le mois de Décembre

Une de ces périodes approchent, car la plus part des expatriés préfèrent prendre

des congés ou des vacances dans les mois de Mai et Juin pour retrouver leurs familles

et comme les projets et programmes ne s’arrêtent pas ou n’attendent pas leurs retours,

c’est le moment propice de postuler.

Surtout pour ceux qui n’ont pas d’expériences et qui sont à la rechercher

de leur premier Emploi Humanitaires. Ce sont ces 2 périodes de l’année où

Les ONG peuvent accepter des débutants surtout pour les profils généraux.

Commencer à préparer vos CV car les offres d’Emploi Humanitaires vont doubler dans quelques semaines et chacun peut être retenus.

ASTUCE de la Semaine : il faut postuler beaucoup dans les mois de Mai et Juin

CADEAU de la Semaine : correction gratuites des 100 premiers CV qui me seront soumis par les 100 premiers inscrits pour être membre du blog : http://missions-humanitaires-pour-tous.blogspot.com

La Semaine Prochaine nous verrons comment lire un profil de poste et calculer nos chances d’être recrutée si nous postulons ?

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MISSIONS HUMANITAIRES POUR TOUS: DECROCHEZ UNE MISSION HUMANITAIRE

 MISSIONS HUMANITAIRES POUR TOUS: DECROCHEZ UNE MISSION HUMANITAIRE



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DECROCHEZ UNE MISSION HUMANITAIRE

Mission Humanitaire 

Ce que nous pensons :

Combien sommes nous a vouloir se trouver un emploi dans l’humanitaire, pour aller vers les autres, s’ouvrir aux autres, apporter une aide, se sentir utile et découvrir de nouvelles personnes, de nouvelles cultures. Une mission humanitaire vous permet de partager votre compétence avec les autres et aussi acquérir d’autres expériences.

Mais partir n’est pas chose facile !, longtemps nous avons pensé que l’humanitaire était réservé pour le corps médical, mais aujourd’hui avec la multiplicité des catastrophes naturelles (séisme, tsunami, cyclone, inondations, glissement de terrain), les conflits armés, la famine ; les acteurs du monde humanitaire s’est agrandis entre ceux qui arrivent les premiers (urgences) et ceux qui arrivent ensuite (reconstruction et développement).

Ces types d’actions ont besoins de la compétence de tous les corps de métiers. Ainsi l’aide humanitaire n’est plus l’affaire des médecins et infirmiers.

Les questions que nous nous posons ?

Mais comment décrochez une mission humanitaire ?, avec quelles ONG partir en mission ?, quels sont les critères de recrutement de ces ONG ?, je ne sais pas comment postuler a un poste dont je rempli les conditions ? Toutes ces questions beaucoup de gens se les posent.

La solution immédiate :

Le blog missions-humanitaires-pour-tous se veut être  un guide indispensable pour décrochez un job à l’international selon vos compétences, vos expériences, vos disponibilités et dans le pays de votre choix.

Dans ce blog, vous allez découvrir les secrets qui vous propulserons vers l’international pour ceux qui ont ce rêve et maintenir ceux qui y sont aussi longtemps qu’ils le désirent.

Vous verrez que sans qualifications particulières, ni expériences vous pouvez intégrer une ONG international juste avec une compétence dans n’importe quels domaines.

Inscrivez votre adresse mail sur ce blog et suivez les 2 étapes  pour recevoir gratuitement les techniques, astuces et conseils pour un premier départ.

Aperçus de ce qui nous attend dans ce blog :

Les articles suivants vous attendent dans ce blog :

1-    Ou trouve-t-on les ONG qui œuvrent dans l’humanitaire ?

2-    Ou trouve-t-on les opportunités de job des ONG ?

3-    Comment faire le choix d’une association ou ONG ?

4-    La méthode en 3 étapes pour sa première mission humanitaire

5-    Quels types d’humanitaires seriez-vous ?

6-    Quels sont les critères de recrutements des ONG ?

7-    Comment choisir le pays de sa mission ?

8-    Quels sont les périodes propices pour postuler ?

9-    Quels types de profils cherchent t’ils ?

10- Comment écrire son CV pour être irrésistible : les 5 erreurs à ne pas commettre ?

11- Les 10 atouts de votre lettre de motivation

12- Etc… 


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